1人会社の採用/組織化無料説明会

雇用して教えて辞めてまた一人

一人会社が発展する採用・組織化の仕組みで未来に希望が持てる会社に

「もっと早く聞いておけばよかった」と感想を頂くことが多いです。

出版・メディア紹介

ダイヤモンド社より出版
「やり直し」のホームページ集客術。中国語版にも翻訳され海外でも発売されました。

成功した事例を共有

日本各地のコンサルタントでチームを組み、別の地域で成功した事例を共有しています。だから、成功確率が高い情報をお届けすることができます。

感想

1人会社ではなかったのですが、事務社員が辞めるタイミングで、ちょうど採用に取り組めてよかったです。
（神奈川県製造業経営者男性）

職人気質なので人を雇っても、自分と同じくらいに出来る人間には育てられず、何年も一人で経営してきました。無料の説明会の段階でビジネスモデルを考え直すことができたので、すぐに希望が持てました。
（神奈川県コンサルタント経営者男性）

一人会社向けの情報でしたが、仕組み化のやり方を教えて頂いたので、すぐに社内で取り組みました。最初は少し抵抗があったのですが、社員もすぐにやりやすい、と前向きになりました。
（神奈川県車両関連会社経営者男性）

無料説明会

採用・組織化を実践する経営者の会

コンサルティングを提供していますが、個別だとどうしても高くなってしまいます。そこで、研究会として集まっていただき、通常はFBグループで質問回答、月1回のミーティングで進捗確認をし、連絡も電話を使わないことで、低コストでサービスができます。他の参加者の事例が参考になることもあり、個別よりもむしろ良い効果を上げることもあります。

低コストでコンサルを受けたい
日本全国の成功事例を参考にしたい
自社のサービスを見直す方法を知りたい
何からやっていいか分からないので、無料で体験したい

そんな方のお申し込みをお待ちしています。

選ばれる７つの理由

Reason1：成功ノウハウを共有

日本各地のコンサルタントとチームを組み、毎月成功事例の情報を共有しています。

Reason2：他社と差別化された切り口

他社より選ばれる切り口を作ることができます。

Reason3：新人を短期的に戦力にする方法

これまでは教育しても仕事ができないまま、すぐにやめてしまった新人も、短期的に戦力化するプログラムを開発できます。

Reason4：マニュアルで自律的に働く方法

見なくなるマニュアルではなく、社長にいちいち聞いてこなくなり、自律的に仕事をする方法をお伝えします。

Reason5：マニュアルと賃金体系連動

マニュアルと賃金体系を連動させることで、育つ新人のやる気をアップさせつつ、責任を取りたくない新人もそれなりに仕事ができる環境を提供できます。

Reason6：毎月無制限で質問可能

Facebookグループで毎月無制限に質問できます。回答は48時間以内。

Reason7：月1回ミーティング

進捗を各社で報告していただき、アドバイスを行います。

コンサルタントのご紹介

株式会社ホームページリニューアルセンター代表取締役飯野貴行
2004年からWEBサイトのリニューアル専門コンサルタントとして多くの改善事例を持つ。別事業で通販会社も立ち上げて自社オリジナル商品の企画・販売まで行っているため実業経験に基づく、一人会社の採用・組織作りのコンサルティングを提供している。

初回無料説明会

※無料説明会では一切の強引な営業も売り込みも高額商品の販売もありません。後から電話することも一切ありませんのでご安心下さい。

参加希望日必須	開催スケジュールを見て日付と時間をご記入下さい
会社名必須
氏名必須
ホームページURL 必須
メールアドレス必須
お困りの内容必須

※1地域1業種1社限定のため、競合する会社様の申し込みがあった場合（例：同一地域で自然素材で作る新築住宅工務店の申し込みが2社あった場合等）には先着順となり無料参加ができないこともあります。

記録を保存するために、お電話は不使用となります。
ご訪問のサービスなどはございません。
打ち合わせが必要な場合にはZOOMにて対応しております。


日経ベンチャー	日経ベンチャー	住宅新報	リフォーム産業新聞